Artikel von Andreas Gumpp

Willkommen …

……  im Kreis der Unternehmer, Führungskräfte und Denker, die unsere Zukunft wesentlich mitgestalten und deshalb auf unserer Zukunftsplattform vertreten sind.

Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel ist im vollen Gang und erfordert unser Engagement. Chancen zeigen sich auf vielen Feldern: Klimawandel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Energieeffizienz, neue Mobilität und neue Management- und Lernsysteme sind Ansatzpunkte für neue Geschäftsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungen.

Unsere Mitglieder und Partner profitieren von HUMAN NEXT durch ihre Beiträge. wie auch die KI-gestützten Recherchen unserer Redaktion.

HUMAN NEXT bietet das Umfeld für Ihren Erfolg.

Mehr erfahren…

 

Social Media for business – Trends

Weiterhin rasante Entwicklung Social Media wandelt sich rasant weiter. Wie Ryan Holmes, CEO von HootSuite auf der Global Agenda Plattform des World Economic Forum (Davos) …

Automatisierung des Geistes

Wir erleben eine Revolution Die Maschinen haben uns die körperliche Arbeit abgenommen. Jetzt wird auch das Denken automatisiert. Google, Facebook, Amazon & Co. sammeln schon …

Innovationsmanagement im Ratingprozess

Innovationsmanagement bezieht sich auf den wirtschaftlichen Einsatz von Entdeckungen. Sie können sich auf Verfahren (Verfahrensinnovationen), auf Produkte (Produktinnovationen), auf Organisationen (Strukturinnovationen) und auf den Humanbereich …

Vertriebscontrolling

Die Ausgangssituation Die A-KG leidet seit einigen Jahren unter sinkenden Erträgen. Das Familienunternehmen stellt medizinische Hilfsmittel her, wie Bandagen, Stützstrümpfe, Liegematten sowie Einlagen. Die Ertragsschwäche …

Ganzheitlich in die Zukunft denken

Vorbemerkung Zukunftspfade auszumachen – so die Autoren von W&P Wieselhuber und Partner – , erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Systematik und den Einsatz von …

Die “Digital Natives”: Grenzenlos agil?

Inhalt Arbeitswelt im Wandel Sieben Trends neuer Arbeitsformen Trend 1: Am Wettbewerb orientieren Trend 2: Wechselnde Aufgaben bewältigen Trend 3: International arbeiten Trend 4: Bedarfsorientiert …